ist ein zweitägiges Training für alle, die von HR-Seite im Recruitingprozess mitwirken – ob als Recruiterin, HR-Business Partnerin oder Verantwortliche*r für Ausbildungsplätze.
Vermittelt werden theoretische Grundlagen und praxisnahe Tools entlang des gesamten Recruitingprozesses, von Personalplanung über Interviewführung bis Onboarding.
Kompakt, interaktiv und wissenschaftlich fundiert mit Raum für Übungen, Reflexion und Best Practice Sharing in einer Gruppe von ca. 20 Teilnehmenden.
Themenbereiche:
• Personalplanung & Anforderungsprofile
• Stellenausschreibungen & Recruitingkanäle
• Social Media & Zusammenarbeit mit Headhuntern
• Bewerbungsscreening & Interviewführung (1:1, virtuell, telefonisch)
• Auswahlverfahren & arbeitsrechtliche Grundlagen
• Entscheidungsfindung & Vertragsgestaltung
• Onboarding & strukturierte Prozessgestaltung
• Kommunikation mit Hiring Managern & KandidatInnen